1С:Зарплата и управление персоналом 8 Базовая версия

Персонал – это наиболее ценный ресурс любой компании. И как любой ресурс он требует учета и эффективного управления. От того, как выстроено управление персоналом, во многом зависит эффективность работы предприятия в целом. Квалифицированные, инициативные и лояльные сотрудники способны существенно повысить качество работы и конкурентоспособность любой компании.

Управление данными о сотнях и тысячах работников, проведение мероприятий по подбору и обучению персонала, оценка квалификации производственного и управленческого состава являются трудоемкими процессами. Использование специализированных программных продуктов дает компании возможность сократить временные затраты на обработку большого количества информации и анализ данных, позволяет руководству эффективно планировать и осуществлять кадровую политику.

Для управления человеческими ресурсами предприятия фирмой "1С" разработан современный инструмент автоматизации задач управления персоналом, ведения кадрового учета и расчетов в соответствии с требованиями законодательства для коммерческих предприятий различного масштаба – 1С:Зарплата и управление персоналом 8.

Место "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в общей системе управления предприятием

В 1С:Зарплата и управление персоналом 8 поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирование расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.

Решения 1С:Зарплата и управление персоналом 8 соответствуют требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О защите персональных данных". В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными, в частности, доступ и отказ в доступе к персональным данным, включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.

Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых различных аналитических разрезах для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы и других.

Варианты поставки

Учитывая различия в потребностях компаний разного уровня, фирма "1С" предлагает три программных продукта с различным функциональным наполнением и сложностью:

1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия – продукт для небольшой организации, позволяющий на одном рабочем месте в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ позволяет не только вести кадровый учет и расчет заработной платы в компаниях, имеющих сложную юридическую структуру, но и автоматизировать базовые функции управления персоналом (подбор, обучение, мотивация).

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП – комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке. Продукт позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.

Программа предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики в небольших компаниях, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия. Это готовое решением с широкими возможностями пользовательской настройки, которые позволяют самостоятельно настраивать методики расчета без программирования.

Программа оперативно отражает изменения законодательства и позволяет решать следующие задачи:
ведение регламентированного кадрового учета;
расчет заработной платы по одной организации (юридическому лицу) в соответствии с требованиями законодательства;
исчисление регламентированных страховых взносов и НДФЛ.
По сравнению с версией ПРОФ в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая» не поддерживается:
изменение конфигурации (можно применять только типовую конфигурацию и устанавливать ее обновления);
ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе (допустимо ведение учета нескольких организаций в отдельных информационных базах на одном компьютере);
многопользовательский режим (одновременно с одной информационной базой может работать только один пользователь только на одном компьютере);
работа в варианте клиент-сервер;
работа распределенных информационных баз;
COM-соединение и Automation-сервер.

Для программных продуктов системы «1С:Предприятие 8» предусмотрен порядок поставки и лицензирования, позволяющий реализовать гибкую ценовую политику в зависимости от масштаба предприятия.

Продукты системы «1С:Предприятие 8» подразделяются на следующие категории:

основные поставки, которые содержат платформу, прикладное решение (конфигурацию) и лицензию на использование продукта на одном рабочем месте;
клиентские лицензии, или лицензии на дополнительные рабочие места;
лицензии на сервер «1С:Предприятия 8» (сервер приложения);
наборы («бандлы»), включающие несколько перечисленных выше продуктов;
специализированные продукты, расширяющие область применения системы «1С:Предприятие», такие как технология 1cfresh разработки и публикации облачных решений, мобильные приложения и другие.
В системе программ «1С:Предприятие 8» применяется программная и аппаратная защита. В настоящее время в поставке продуктов содержится набор пинкодов программной защиты, ранее поставлялся аппаратный ключ (USB). При этом продукты системы «1С:Предприятие 8» могут при работе с одной и той же информационной базой одновременно использовать и программные, и ранее приобретенные аппаратные лицензии.

Основные поставки продуктов системы «1С:Предприятие 8», содержащие технологическую платформу и прикладные решения для автоматизации различных задач управления и учета (конфигурации), выпускаются в виде однопользовательских продуктов. В комплект основной поставки входит дистрибутивы технологической платформы и прикладного решения, комплект документации, ПИН-коды для получения однопользовательской программной лицензии (ранее — ключ защиты от несанкционированного доступа для порта USB). Лицензионное соглашение, разрешающее использование программного продукта на одном компьютере, и другие материалы. Для использования продуктов системы «1С:Предприятие» на двух и более компьютерах в пределах одной локальной вычислительной сети требуется приобретение клиентских лицензий, они выпускаются на 1, 5, 10, 20, 50, 100, 300, 500 и 1000 рабочих мест, необходимое пользователю количество рабочих мест складывается из этих лицензий.

Клиентская лицензия

Серверная лицензия